Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Стипендии и меры поддержки обучающихся

Наличие общежития, интерната, в том числе приспособленными для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья Не предусмотрено

Информация о предоставлении стипендии обучающимся Не предусмотрены

 

Информация о мерах социальной поддержки обучающихся

Для оформления компенсации необходимы следующие документы:

1.  Заявление одного из родителей (законных представителей) на оформление компенсации.

2.  Заявление одного из родителей (законных представителей) в случае отказа от компенсации.

3.  Документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя), и его копия (паспорт).

4.  Свидетельства о рождении детей, входящих в состав семьи, и их копии.

5.  Выписка из лицевого счета получателя компенсации с указанием реквизитов отделения Сбербанка Российской Федерации.

Порядок установления льготной родительской платы в образовательной организации:

Родительская плата в образовательных организациях снижается на 50% от установленной родительской платы: 

 родителям (законным представителям), состоящим на учете в органах социальной защиты населения и имеющим    среднедушевой доход ниже 50 % величины прожиточного минимума на душу населения, установленной  Правительством Нижегородской области (малоимущие семьи);

  • родителям (законным представителям), состоящим на учете в органах социальной защиты населения, имеющим трех и более несовершеннолетних детей (многодетные семьи);
  • родителям (законным представителям), являющимся инвалидами I или II группы;
  • родителям (законным представителям), у которых двое детей посещают образовательные организации дошкольного образования, родительская плата снижается на 50 процентов от установленной родительской платы на второго ребёнка.

​Для установления льготной родительской платы один из родителей (законных представителей) ребенка должен подать в образовательную организацию письменное заявление со следующими документами: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, а также документы, подтверждающие право на льготу:

  • для детей из малоимущих семей, имеющих среднедушевой доход ниже 50 % величины прожиточного минимума на душу населения, установленной Правительством Нижегородской области, - справку из  органа социальной  защиты  населения по месту жительства о размере среднедушевого дохода семьи;
  • для детей из многодетных семей - удостоверение многодетной  семьи  установленного образца;
  • для родителей (законных представителей), у которых двое детей посещают образовательные организации (при условии посещения детьми разных дошкольных организаций),  - справку из образовательной организации, которую посещает первый ребенок, подтверждающую присмотр и уход за первым ребенком в дошкольной образовательной организации;
  • для родителей (законных представителей), один из которых является инвалидом I или II группы, - справку установленного образца, подтверждающую факт установления инвалидности, выдаваемую федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

​Право на льготу в размере 50 % от установленной родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в образовательном учреждении ежегодно подтверждается родителем (законным представителем) по истечении  одного календарного года со дня подачи заявления.

При наступлении обстоятельств, влекущих отмену установления льготной родительской платы, родители (законные представители) в течение 14 дней со дня наступления соответствующих обстоятельств обязаны уведомить об этом образовательное учреждение.

Родителям (законным представителям), имеющим право на льготную родительскую плату по нескольким основаниям, льгота предоставляется только по одному из оснований по их выбору. В заявлении на установление льготной родительской платы родители (законные представители) должны указать основание предоставления льготной родительской платы.

 Льгота по родительской оплате за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в образовательном учреждении ежегодно предоставляется приказом руководителя образовательного учреждения. Приказ руководителя о предоставлении льготы оформляется в трехдневный срок со дня подачи заявления и документов.

Льгота предоставляется со дня подачи полного пакета документов.

В предоставлении льготы родителю (законному представителю) отказывается в случае непредставления полного пакета документов.

Заявление_на_предоставление_компенсации_по_уплате_родительской_платы_за_присмотр_и_уход.

Заявление_на_предоставление_льгот_по_уплате_родительской_платы_за_присмотр_и_уход.

О_подаче_заявлений_через_ЕПГУ_на_компенсацию_части_род._платы.